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Pack 5 cursos online : NominaSol – Relaciones Laborales – Recursos Humanos - Word y Excel 2013 inicial y medio

Disponibilidad En Stock

29,00 €
Pack 5 cursos Gestión de Empresas

Pack 5 cursos online : NominaSol  – Relaciones Laborales – Recursos Humanos – Word  y Excel 2013 (inicial y medio)

Duración en horas del Pack:  170 horas

Precio real 420 Euros.                                                                  Precio Oferta  29 Euros.

Diplomas Certificados y personalizados

Completísimo Pack de 5 cursos de Gestión de Empresas   en Plataforma Multimedia de Teleformación

 

NOMINASOL

Duración en horas:         20

OBJETIVOS DEL CURSO

NominaSol es un programa informático de gestión laboral. La principal finalidad de esta aplicación es obtener, de forma prácticamente automática, las nóminas de los trabajadores, así como los documentos de cotización a la Seguridad Social, entre otras funciones. Un curso completo, eficaz y muy práctico. Son numerosas las prácticas que deberá desarrollar el/la alumno/a y enviar al tutor/a para su corrección.

ÍNDICE 

1 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos 

                1.1 Elección de la aplicación informática

                1.2 Funcionalidades y procedimientos de instalación de la aplicación

                1.3 Instalación de la herramienta informática NominaSOL

                1.4 Entorno de la herramienta

2 Tablas del Sistema     

                2.1 Tablas generales

                2.2 Tablas de la Seguridad Social

                2.3 Tablas de retenciones del I.R.P.F

                2.4 Tablas auxiliares de administración y gestión de RR.HH

                2.5 Otras Tablas

3 Carga de datos relativos a la empresa              

                3.1 Carga de datos de la entidad

                3.2 Carga de datos del convenio específico de aplicación

4 Carga de datos de los trabajadores    

                4.1 Datos generales del trabajador

5 Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios            

                5.1 Incapacidades

                5.2 Ausencias

6 Generación de documentos 

                6.1 Recibo de salarios

                6.2 Liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social

                6.3 Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

                6.4 Gráficos, informes y estadísticas

7 Gestión de Recursos Humanos           

                7.1 La gestión de personal

8 Seguridad, control de acceso y utilidades      

                8.1 Seguridad de la aplicación

                8.2 Otras utilidades

                8.3 Cuestionario: Cuestionario final

 

RELACIONES LABORALES

Duración en horas:         30

OBJETIVOS DEL CURSO

Poseer conocimientos en el terreno laboral de la empresa es necesario tanto para tareas de administración como ejecutivas, ya que los recursos humanos representan el mayor valor de cualquier organización empresarial. En el curso que nos ocupa se realizan muchas prácticas, llegando incluso a supuestos en los que hay que cumplimentar numerosa documentación del ámbito laboral. El curso incluye numerosas prácticas descargables (PDF y los cuestionarios.

ÍNDICE 

1 Introducción 

                1.1 Inicio de la relación laboral

                1.2 Contrato

                1.3 Alta del trabajador

                1.4 El recibo de salarios o Nómina (retenciones)

                1.5 Liquidación de retenciones

                1.6 Baja

2 Alta del trabajador - contratos             

                2.1 El contrato de trabajo

                2.2 Modalidades de contratación

                2.3 Contrato indefinido

                2.4 Contrato temporal

                2.5 Contrato para la formación y el aprendizaje

                2.6 Contrato en prácticas

                2.7 Derecho de información de los representantes legales

                2.8 Presentación del contrato de trabajo

                2.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral

                2.10 Comunicar la Contratación. Contrat@

                2.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE

                2.12 Cómo rellenar un modelo de contrato

                2.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal

                2.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada

                2.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario

                2.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos

3 Seguridad Social - Alta del trabajador              

                3.1 Historia de la Seguridad Social

                3.2 Organigrama de la Seguridad Social

                3.3 Definición Seguridad Social

                3.4 Algunos conceptos

                3.5 Campo de aplicación

                3.6 Inscripción de empresas

                3.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social

                3.8 Plazos de presentación

                3.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa

                3.10 Práctica - Alta del trabajador

                3.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social

                3.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

4 El Recibo de Salarios o Nómina           

                4.1 Conceptos generales

                4.2 El recibo de salarios o nómina

                4.3 Estructura del recibo de salarios - Encabezamiento

                4.4 Estructura - Devengos - Percepciones salariales

                4.5 Estructura - Devengos - Percepciones no salariales o extrasalariales

                4.6 Total devengado

                4.7 Cálculo de la base de cotización

                4.8 Caso práctico - Cálculo de Base de Cotización

                4.9 Práctica - Cálculo de Base de Cotización

                4.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina

5 Nómina mensual        

                5.1 Realización de una Nómina mensual

                5.2 Cálculo de las cuotas de cotización

                5.3 Práctica - Nómina mensual

                5.4 Práctica - Nómina mensual II

                5.5 Práctica - Nómina mensual III

                5.6 Práctica - Nómina mensual IV

                5.7 Práctica - Nómina mensual V

                5.8 Práctica - Nómina mensual VI

                5.9 Práctica - Nómina mensual VII

                5.10 Práctica - Nómina mensual VIII

                5.11 Práctica - Nómina mensual IX

                5.12 Práctica - Nómina mensual X

                5.13 Práctica - Nómina mensual XI

                5.14 Práctica - Nómina mensual XII

                5.15 Cuestionario: Nómina Mensual

6 Nóminas diarias y en IT           

                6.1 Nóminas diarias

                6.2 Incapacidad temporal (IT)

                6.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo

                6.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común

                6.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo

                6.6 Nómina en IT por enfermedad común

                6.7 Práctica - Nómina diaria

                6.8 Práctica - Nómina diaria II

                6.9 Práctica - Nómina diaria III

                6.10 Práctica - Nómina diaria IV

                6.11 Práctica - Nómina diaria V

                6.12 Práctica - Nómina diaria VI

                6.13 Práctica - Nómina con baja por IT

                6.14 Práctica - Nómina con baja por IT II

                6.15 Práctica - Nómina con baja por IT III

                6.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV

                6.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

7 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones  

                7.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social

                7.2 Bonificaciones de la cuota

                7.3 Presentación y conservación de documentos

                7.4 Recaudación de cuotas

                7.5 Recaudación en periodo voluntario

                7.6 Sistema RED

                7.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

                7.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)

                7.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico

                7.10 Justificación del pago de las cuotas

                7.11 Práctica - Bonificación

                7.12 Práctica - Recargo de Cuotas

                7.13 Práctica - Nuestra empresa

                7.14 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización

8 IRPF  

                8.1 IRPF

                8.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto

                8.3 Retenciones a cuenta del IRPF

                8.4 Rendimientos de trabajo

                8.5 Retribuciones en especie

                8.6 Cálculo de la retención

                8.7 Límites a la obligación de retener

                8.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención

                8.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares

                8.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet

                8.11 Liquidación trimestral con Hacienda

                8.12 Modelo 111 y cumplimentación

                8.13 Ejemplo Modelo 111

                8.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)

                8.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

                8.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto

                8.17 Novedades que afectan al IRPF

                8.18 Novedades que afectan a actividades económicas

                8.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección

                8.20 Caso práctico - Retribución anual a efectos de IRPF

                8.21 Caso práctico - Situación Familiar a Efectos del IRPF

                8.22 Caso práctico - Retención a trabajador soltero sin hijos

                8.23 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

                8.24 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

                8.25 Cuestionario: El IRPF

9 Extinción de la relación laboral           

                9.1 Extinción de la relación laboral

                9.2 Comunicación de baja de trabajadores

                9.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal

                9.4 Salario y Recibo de Finiquito

                9.5 Definición de Salario de tramitación

                9.6 Indemnización por suspensión del contrato

                9.7 Indemnización por despido o cese

                9.8 Recibo de saldo y finiquito

                9.9 Mantenimiento de la relación laboral

                9.10 Prórroga

                9.11 Conversión a indefinido

                9.12 Caso práctico - Número 1

                9.13 Caso práctico - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido

                9.14 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario

                9.15 Práctica - Finiquito

                9.16 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral

10 Reforma del Mercado Laboral           

                10.1 Fomento de la contratación indefinida

                10.2 Novedades respecto a la extinción de contratos

11 Anexos         

                11.1 Anexos

                11.2 Cuestionario: Cuestionario final

 

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Duración en horas:         60

OBJETIVOS DEL CURSO

El presente curso reúne tanto aspecto de gestión del desempeño del trabajo como aspectos de gestión en el ámbito laboral de las personas que conforman los denominados Recursos Humanos en la actividad empresarial. Así, desde los procesos de selección pasando por técnicas de mejora del rendimiento y toma de decisiones, de motivación en el trabajo, de eficacia en reuniones y presentaciones…hasta llegar a cuestiones operativas sobre la propia gestión de las relaciones empresa-trabajador. Un curso completo y con numerosas prácticas. El curso incluye simulaciones siendo numerosas las prácticas” paso a paso” descargables (PDF), así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

ÍNDICE 

1 La entrevista de evaluación  

                1.1 Introducción

                1.2 Conceptos básicos

                1.3 La entrevista de evaluación

                1.4 Evaluación del desempeño y Gestión de Recursos Humanos

                1.5 Principios de la Evaluación del desempeño

                1.6 Preparación de las evaluaciones del desempeño

                1.7 Técnicas para la evaluación del personal

                1.8 Técnica de comparación

                1.9 Técnicas de distribución forzada

                1.10 Listas de verificación o de control

                1.11 Diferencial semántica

                1.12 Escalas gráficas y numéricas

                1.13 Ventajas de la evaluación del desempeño

                1.14 Problemas del proceso de evaluación

                1.15 Objetivos de la evaluación del desempeño

                1.16 Presentación - La entrevista de evaluación

                1.17 Cuestionario: La entrevista de evaluación

2 Delegación eficaz de funciones          

                2.1 En qué consiste delegar

                2.2 Habilidades para delegar

                2.3 Comienza la tarea de delegar

                2.4 Tareas delegables y no delegables

                2.5 Presentación - Delegación eficaz de funciones

                2.6 Cuestionario: Delegación eficaz de funciones

3 Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo      

                3.1 Formación de equipos de trabajo

                3.2 Miembro ideal de un equipo de trabajo

                3.3 Desarrollo de equipos de trabajo

                3.4 Cómo organizar su equipo

                3.5 El tiempo y el proceso administrativo

                3.6 Establecimiento de prioridades

                3.7 Planificación y fijación de metas

                3.8 Estrategias para la fijación de metas

                3.9 Seleccionar personas adecuadas

                3.10 Evaluación del equipo

                3.11 Presentación - Mejorar el rendimiento de un equipo

                3.12 Cuestionario: Mejorar el rendimiento de un equipo de trabajo

4 Toma de decisiones  

                4.1 Toma de decisiones

                4.2 Tipos de decisiones

                4.3 Importancia de la toma de decisiones

                4.4 Implicaciones en la toma de decisiones

                4.5 Estilos de dirección

                4.6 Técnicas para la toma de decisiones en grupo

                4.7 Presentación - Toma de decisiones

                4.8 Cuestionario: Toma de decisiones

5 Motivación de equipos de trabajo     

                5.1 Introducción

                5.2 Definición de Motivación

                5.3 Diferencias entre motivación y satisfacción

                5.4 Teorías y Modelos

                5.5 Teorías de contenido

                5.6 Teorías de procesos

                5.7 Medio Ambiente

                5.8 Grupos y Equipos

                5.9 Motivación de Equipos de Trabajo

                5.10 Conclusiones

                5.11 Presentación - Motivación de equipos de trabajo

                5.12 Cuestionario: Motivación de equipos de trabajo

6 El uso eficaz del tiempo          

                6.1 Valoración del uso eficaz del tiempo

                6.2 Causas de la escasez de tiempo

                6.3 Factores que influyen en el uso del tiempo

                6.4 Causas del mal uso del tiempo

                6.5 Visión de futuro

                6.6 Leyes sobre el uso del tiempo

                6.7 Los ladrones del tiempo

                6.8 Conclusión

                6.9 Supuesto práctico

                6.10 Cuestionario: El uso eficaz del tiempo

7 Gestión eficaz de reuniones 

                7.1 Reuniones

                7.2 Reuniones informativas

                7.3 Reuniones para llegar a un acuerdo

                7.4 Reuniones creativas

                7.5 El papel del coordinador de una reunión

                7.6 Características de un buen coordinador de reuniones

                7.7 Preparación de la reunión

                7.8 Tipología de los participantes

                7.9 Apertura de la reunión

                7.10 Cuerpo de la reunión

                7.11 El cierre de la reunión

                7.12 Métodos para hacerse comprender

                7.13 El lenguaje del cuerpo

                7.14 Clave de una reunión con éxito

                7.15 Consejos y formas en las reuniones de negocios

                7.16 Causar buena impresion

                7.17 Como mantener la reunión dentro de su cauce

                7.18 Una atmósfera adecuada

                7.19 Factores ambientales

                7.20 Tipos de reuniones fuera de la empresa

                7.21 Supuesto práctico

                7.22 Cuestionario: Gestión eficaz de reuniones

8 Presentaciones orales eficaces           

                8.1 Planificación de una presentacion

                8.2 Tipos de presentaciones

                8.3 El mensaje

                8.4 Elementos de apoyo

                8.5 Comunicación verbal

                8.6 Comunicación no verbal

                8.7 Imagen personal

                8.8 El miedo escénico

                8.9 Improvisar

                8.10 Preguntas del público

                8.11 Evaluación

                8.12 Supuesto práctico

                8.13 Cuestionario: Presentaciones orales eficaces

9 Técnicas de negociación         

                9.1 El proceso de negociación

                9.2 Antes de la negociación

                9.3 El grupo negociador

                9.4 La comunicación

                9.5 Aprender a negociar

                9.6 Fases de la negociación

                9.7 Tácticas y trucos

                9.8 Poderes y habilidades

                9.9 Negociaciones cooperativa, competitiva y mixta

                9.10 Concesiones

                9.11 El tiempo en la negociación

                9.12 Errores más comunes en una negociacion

                9.13 Supuesto práctico

                9.14 Cuestionario: Técnicas de negociación

10 Alta del trabajador - contratos          

                10.1 El contrato de trabajo

                10.2 Modalidades de contratación

                10.3 Contrato indefinido

                10.4 Contrato temporal

                10.5 Contrato para la formación y el aprendizaje

                10.6 Contrato en prácticas

                10.7 Derecho de información de los representantes legales

                10.8 Presentación del contrato de trabajo

                10.9 Bonificaciones y Reducciones a la contratación laboral

                10.10 Comunicar la Contratación. Contrat@

                10.11 Número de copias del contrato a presentar en el SPEE

                10.12 Cómo rellenar un modelo de contrato

                10.13 Ejemplo. Contrato de trabajo temporal

                10.14 Práctica - Contrato de trabajo de duración determinada

                10.15 Práctica - Contrato indefinido ordinario

                10.16 Cuestionario: Alta del trabajador. Contratos

 

11 Seguridad Social - Alta del trabajador            

                11.1 Historia de la Seguridad Social

                11.2 Organigrama de la Seguridad Social

                11.3 Definición Seguridad Social

                11.4 Algunos conceptos

                11.5 Campo de aplicación

                11.6 Inscripción de empresas

                11.7 Afiliación de trabajadores en la Seguridad Social

                11.8 Plazos de presentación

                11.9 Práctica - Inscripción de nueva empresa

                11.10 Práctica - Alta del trabajador

                11.11 Práctica - Alta del trabajador en la Seguridad Social

                11.12 Cuestionario: Seguridad Social - Alta del trabajador

 

12 El Recibo de Salarios o Nómina         

                12.1 Conceptos generales

                12.2 El recibo de salarios o nómina

                12.3 Estructura del recibo de salarios - Encabezamiento

                12.4 Estructura - Devengos - Percepciones salariales

                12.5 Estructura - Devengos - Percepciones no salariales o extrasalariales

                12.6 Total devengado

                12.7 Cálculo de la base de cotización

                12.8 Caso práctico - Cálculo de Base de Cotización

                12.9 Práctica - Cálculo de Base de Cotización

                12.10 Cuestionario: El recibo de Salario La nomina

 

13 Nómina mensual     

                13.1 Realización de una Nómina mensual

                13.2 Cálculo de las cuotas de cotización

                13.3 Práctica - Nómina mensual

                13.4 Práctica - Nómina mensual II

                13.5 Práctica - Nómina mensual III

                13.6 Práctica - Nómina mensual IV

                13.7 Práctica - Nómina mensual V

                13.8 Práctica - Nómina mensual VI

                13.9 Práctica - Nómina mensual VII

                13.10 Práctica - Nómina mensual VIII

                13.11 Práctica - Nómina mensual IX

                13.12 Práctica - Nómina mensual X

                13.13 Práctica - Nómina mensual XI

                13.14 Práctica - Nómina mensual XII

                13.15 Cuestionario: Nómina Mensual

 

14 Nóminas diarias y en IT         

                14.1 Nóminas diarias

                14.2 Incapacidad temporal (IT)

                14.3 Cálculo de bases de cotización y subsidio por Accidente de Trabajo

                14.4 Cálculo de bases de cotización y subsidio por enfermedad común

                14.5 Nómina en IT por Accidente de Trabajo

                14.6 Nómina en IT por enfermedad común

                14.7 Práctica - Nómina diaria

                14.8 Práctica - Nómina diaria II

                14.9 Práctica - Nómina diaria III

                14.10 Práctica - Nómina diaria IV

                14.11 Práctica - Nómina diaria V

                14.12 Práctica - Nómina diaria VI

                14.13 Práctica - Nómina con baja por IT

                14.14 Práctica - Nómina con baja por IT II

                14.15 Práctica - Nómina con baja por IT III

                14.16 Práctica - Nómina con baja por IT IV

                14.17 Cuestionario: Nóminas diarias y en IT

 

15 La cuota de cotización. Liquidación de cotizaciones

                15.1 La cuota de cotización a la Seguridad Social

                15.2 Bonificaciones de la cuota

                15.3 Presentación y conservación de documentos

                15.4 Recaudación de cuotas

                15.5 Recaudación en período voluntario

                15.6 Sistema RED

                15.7 Recargos e Intereses de Demora Aplicables a las Cuotas

                15.8 La relación nominal de trabajadores (modelo TC-2)

                15.9 Procedimiento de cálculo automático de Pago Electrónico

                15.10 Justificación del pago de las cuotas

                15.11 Práctica - Bonificación

                15.12 Práctica - Recargo de Cuotas

                15.13 Práctica - Nuestra empresa

                15.14 Cuestionario: La cuota de cotización y Liquidación de Cotización

 

16 IRPF

                16.1 IRPF

                16.2 Naturaleza, objeto y ámbito de aplicación del impuesto

                16.3 Retenciones a cuenta del IRPF

                16.4 Rendimientos de trabajo

                16.5 Retribuciones en especie

                16.6 Cálculo de la retención

                16.7 Límites a la obligación de retener

                16.8 Procedimiento para determinar el importe de la retención

                16.9 Modelo de declaración de circunstancias familiares

                16.10 Cálculo de las retenciones a cuenta del IRPF vía Internet

                16.11 Liquidación trimestral con Hacienda

                16.12 Modelo 111 y cumplimentación

                16.13 Ejemplo Modelo 111

                16.14 Resumen Anual de retenciones (modelo 190)

                16.15 Certificado de retenciones e ingresos a cuenta

                16.16 Retenciones, ingresos a cuenta y autoliquidación del impuesto

                16.17 Novedades que afectan al IRPF

                16.18 Novedades que afectan a actividades económicas

                16.19 Documentación a conservar de cara a una futura inspección

                16.20 Caso práctico - Retribución anual a efectos de IRPF

                16.21 Caso práctico - Situación Familiar a Efectos del IRPF

                16.22 Caso práctico - Retención a trabajador soltero sin hijos

                16.23 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

                16.24 Práctica - Cumplimentación del Modelo 111

                16.25 Cuestionario: El IRPF

 

17 Extinción de la relación laboral         

                17.1 Extinción de la relación laboral

                17.2 Comunicación de baja de trabajadores

                17.3 Comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal

                17.4 Salario y Recibo de Finiquito

                17.5 Definición de Salario de tramitación

                17.6 Indemnización por suspensión del contrato

                17.7 Indemnización por despido o cese

                17.8 Recibo de saldo y finiquito

                17.9 Mantenimiento de la relación laboral

                17.10 Prórroga

                17.11 Conversión a indefinido

                17.12 Caso práctico - Número 1

                17.13 Caso práctico - Extinción del contrato por expiración del tiempo convenido

                17.14 Caso práctico - Extinción del contrato por despido disciplinario

                17.15 Práctica - Finiquito

                17.16 Cuestionario: Extinción de la Relación Laboral

18 Reforma del Mercado Laboral           

                18.1 Fomento de la contratación indefinida

                18.2 Novedades respecto a la extinción de contratos

19 Anexos         

                19.1 Anexos

                19.2 Cuestionario: Cuestionario final

 

WORD 2013 Y EXCEL 2013 INICIAL - MEDIO

Duración en horas:         60

OBJETIVOS DEL CURSO

WORD 2013 INICIAL - MEDIO: Este programa nos facilitar crear, compartir y leer documentos desde el más simple al documento de apariencia profesional más compleja. La intención de este curso es iniciarse en Word 2013 en las herramientas imprescindibles para empezar a utilizarlo. El curso incluye simulaciones del programa real por lo que no es imprescindible tenerlo instalado. Además son numerosas las prácticas paso a paso, así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

 

EXCEL 2013 INICIAL - MEDIO: Iniciación a este programa especializado en la creación de hojas de cálculo nos permite agrupar, analizar y compartir información alfanumérica (datos estadísticos, científicos o económicos) mediante una sencilla tabla y un juego de herramientas que llegará a manejar con soltura realizando este curso. El curso incluye simulaciones del programa real por lo que no es imprescindible tenerlo instalado. Además son numerosas las prácticas” paso a paso, así como las explicaciones audiovisuales y los cuestionarios.

ÍNDICE 

WORD 2013 INICIAL - MEDIO: 1 El entorno de trabajo. 2 Tareas básicas. 3 Edición de un documento. 4 Formato de texto. 5 Formato de párrafo. 6 Formato avanzado de párrafo. 7 Tablas y columnas. 8 Formato de página. 9 Diseño del documento. 10 Prácticas word 2013.

 

EXCEL 2013 INICIAL - MEDIO: 1 Introducción a Excel 2013. 2 Configuración de la ventana de la aplicación. 3 Mecanismos de importación y exportación de ficheros. 4 Utilización de rangos y vinculación entre ficheros. 5 Utilización de las herramientas avanzadas de formato. 6 Prácticas Excel 2013.

 

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